Социальная политика
Основными принципами социальной политики ПАО «Россети Кубань» является создание комфортных условий для труда и отдыха работников, повышение их социальной защищенности, улучшение трудовых и социальных отношений в коллективе.

Социально-трудовые отношения. Коллективный договор

Персонал – главная ценность нашей компании. ПАО «Россети Кубань» прилагает все усилия для создания оптимальных условий труда для работников предприятия, заботится об их финансовой стабильности и социальной защищенности.

Проведенные в 2022 году коллективные переговоры показали высокую заинтересованность сторон социального партнерства в построении конструктивного диалога и совместном достижении поставленной цели – разработке и утверждению Коллективного договора, отвечающего требованиям Российского законодательства, Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2022-2024 годы, учитывающего интересы всех категорий работников, представителей профсоюзных организаций и ветеранов Общества.

Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в Обществе, его действие направлено, в первую очередь, на привлечение и закрепление квалифицированных работников, стимулирование их к высокопроизводительному труду, на содействие реализации потенциала и повышение уровня жизни каждого сотрудника.

Коллективный договор ПАО «Россети Кубань» охватывает вопросы:

- установления рабочего времени и времени отдыха;

- оплаты труда;

- охраны труда (обязанности Общества по организации безопасных условий труда, обеспечению спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами, молоком, питьевой водой и др.);

- предоставления гарантии, компенсации и льгот работникам и членам их семей;

- построения взаимоотношений сторон социального партнерства;

- развития кадрового потенциала (обучение, построение карьеры, кадровый резерв);

- привлечения и закрепления квалифицированных кадров и прочее.

По итогам проведения коллективных переговоров двусторонней комиссией из представителей работодателя и работников Общества, разработанный проект договора получил одобрение Совета директоров ПАО «Россети Кубань» и экспертное заключение Ассоциации «ЭРА России», в котором отмечено соответствие представленного проекта положениям трудового законодательства. Коллективный договор ПАО «Россети Кубань» на 2023-2025 гг. подписан сторонами социального партнерства и вступил в действие 01 января 2023 года.

Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев

В целях повышения социальной защищенности персонала, Компания обеспечивает качественным медицинским обслуживанием работников, производственная деятельность которых связана с риском для жизни, либо с вероятностью приобретения профессиональных заболеваний.

Обществом ежегодно заключаются договоры добровольного медицинского страхования и страхования персонала от несчастных случаев.

Добровольное медицинское страхование позволяет получить медицинское обслуживание, которое не предоставляет полис обязательного медицинского страхования, в лучших клиниках по различным программам страхования.

Каждый сотрудник компании застрахован от несчастных случаев на индивидуальную страховую сумму.

Организация оздоровительного отдыха сотрудников и членов их семей

Одним из приоритетных направлений социальной политики Общества является оздоровление и отдых сотрудников и членов их семей. С целью снижения уровня заболеваемости работников и повышения результативности их трудовой деятельности в Обществе проводятся профилактические мероприятия по предупреждению и своевременному выявлению заболеваний работников. Для оздоровления и санаторно-курортного лечения работникам и членам их семей на льготной основе предоставляются путевки в оздоровительные учреждения и дома отдыха.

Отдых детей работников компании осуществляется в детских оздоровительных лагерях.

Жилищная политика

Участие в улучшении жилищных условий работников Общества осуществляется в случае получения работником ипотечного кредита в кредитной организации (банке).

Для работников ключевых должностей (профессий) ПАО «Россети Кубань» реализуется отдельная жилищная программа.

Негосударственное пенсионное обеспечение

В целях улучшения социальной защищенности работников и развития нематериального стимулирования ПАО «Россети Кубань» финансирует и развивает программы негосударственного пенсионного обеспечения, которые призваны обеспечить достойный уровень благосостояния работников в пенсионном возрасте, создать условия для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, закреплением и мотивацией персонала.. Сотрудникам Общества предложены различные программы негосударственного пенсионного обеспечения.

Реализация негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества осуществляется посредством Негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики.

Совет ветеранов

Учитывая социально уязвимое положение лиц, получающих государственную пенсию, Общество проводит политику, направленную на социальную поддержку ветеранов и неработающих пенсионеров Общества.

В 2010 году упорядочено взаимодействие с ветеранской общественностью: созданы советы ветеранов в филиалах Общества, исполнительном аппарате.

Культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия

ПАО «Россети Кубань» в целях создания благоприятного социально-психологического климата ежегодно реализуются корпоративные и социальные мероприятия.

Для развития и поддержания здорового образа жизни ПАО «Россети Кубань» проводит физкультурно-оздоровительную работу и развивает массовые виды спорта среди работников, обеспечивая им доступ к спортивной инфраструктуре, организуя тренировки и соревнования. С этой целью на территориях структурных подразделений филиалов ПАО «Россети Кубань» сооружены спортивные площадки и спортивные уголки. Ежегодно, начиная с 2000 года, проводится Спартакиада энергетиков ПАО «Россети Кубань» по шести видам спорта: волейболу, мини-футболу, гиревому спорту, настольному теннису, шахматам и легкой атлетике.

Ежегодно Обществом утверждается план проведения корпоративных и социальных мероприятий ПАО «Россети Кубань», которым предусмотрена организация различных культурно-массовых мероприятий и проведение конкурсов, позволяющим объединять и сплачивать коллектив Общества, повышая тем самым внутрикорпоративную культуру.

С целью привлечения детей сотрудников ПАО «Россети Кубань» к популяризации профессий к энергетической отрасли в Обществе проводятся конкурсы среди детей сотрудников Общества: «Дети рисуют энергетику», «Электроша ищет таланты».